Historia de
Generación S.

Cortinas de Acero

 

 
 
Generación S. Cortinas de Acero nace con una idea renovada, adaptándose a los cambios generacionales y a las exigencias nuevas que nacen día con día.

GSCA es una opción práctica y eficaz que ofrece un servicio mediante excelentes productos de manufactura y distribución de cortinas de acero enrollables, puertas automáticas para garaje, automatización de todo tipo de accesos, accesorios para andén de carga y descarga y herrería en general en la ciudad de Tijuana, Baja California y sus alrededores. GSCA busca crear un beneficio al solicitante pensando en su seguridad y comodidad.

 
 
 
Generación S. Cortinas de Acero es una empresa fundada en la ciudad de Tijuana, B.C. Contamos con experiencia desde el año 1960, lo que significa que tenemos más de 40 años brindando este tipo de productos y el respaldo de tres generaciones consecutivas a tu servicio.

Hoy en día nuestros alcances laborales son ilimitados. Buscamos cubrir las necesidades de nuestros clientes, expandiéndonos a través de la frontera norteamericana.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Objetivos:
 

 
  • Nuestro principal objetivo es la satisfacción total de nuestros clientes
  • Ofrecer un servicio profesional
  • Elaborar productos de la más alta calidad
  • Brindar un medio de seguridad para su localidad
  • Entrega de trabajo a la brevedad posible
  • Buscar el mejor costo para nuestros clientes
  • Tener un mayor alcance a nivel nacional e internacional
 
 
 
 
 
 
Valores:
 

 
 
 
 
Puntualidad: Exigimos a nuestros empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes. Por ejemplo, a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.

 
 
 
 
 
 
 
Calidad: Intentamos en todo momento que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

 
 
 
 
 
 
 
Responsabilidad: Nos comprometemos con nuestros trabajadores para darles estabilidad y buenas condiciones laborales. Con nuestros clientes, nos comprometemos a entregar bienes y servicios de calidad.

 
 
 
 
 
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Originalidad: Innovación, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

 
 
 
 
 
 
 
Seguridad: Generar un vínculo de confianza que le dé la seguridad a nuestros clientes de que sus necesidades y requerimientos serán cubiertos de manera satisfactoria.

 
 
 
 
 
 
 
Libertad: Tanto empleados como clientes pueden expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

 
 
 
 
 
 
 
    Honestidad: Promovemos la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa, tanto para los miembros de nuestra organización como con los clientes.