GS CORTINAS DE ACERO
 
 
 
 
 
 
 
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Historia

 
 
 
La empresa Generación S. Cortinas de Acero nace con una idea renovada, adaptándose a los cambios generacionales y a las exigencias nuevas que nacen día con día.

GSCA es una opción práctica y eficaz que ofrece un servicio mediante excelentes productos de manufactura y distribución de cortinas de acero enrollables, puertas automáticas para garaje, automatización de todo tipo de accesos, accesorios para anden de carga y descarga y herrería en general en la ciudad de Tijuana B.C. y sus alrededores. GSCA busca crear un beneficio al solicitante pensando en su seguridad y comodidad.

Generación S. Cortinas de Acero es una empresa fundada en la ciudad de Tijuana, B.C. nos respaldan tres generaciones consecutivas; para ser más precisos contamos con una experiencia desde el año 1960, es decir más de 40 años brindando este tipo de servicios.

Hoy en día nuestros alcances laborales son ilimitados y también buscamos cubrir las necesidades de nuestros clientes expandiéndonos a través de la frontera norteamericana.
 
 
Objetivos:
  • Nuestro principal objetivo es la satisfacción total de nuestros clientes.
  • Ofrecer un servicio profesional
  • Elaborar productos de la más alta calidad
  • Brindar un medio de seguridad para su localidad
  • Entrega de trabajo a la brevedad posible.
  • Buscar el mejor costo para nuestros clientes
  • Tener un mayor alcance a nivel nacional e internacional
 
 
Valores:

  • Puntualidad: en este caso se hace referencia a este valor para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplo a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.
  • Calidad: en este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.
  • Responsabilidad: tiene varias orientaciones, por ejemplo, si se hace referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad.
 
 
 
  • Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.
  • Seguridad: este juicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y requerimientos.
  • Libertad: en este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.
  • Honestidad: orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.